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170 collaborateurs engagés pour produire durablement, et proposer des produits bons et sains à nos consommateurs, à travers des recettes responsables.
Nous construisons le futur avec des équipes expertes, agiles, responsabilisées et motivées, partageant les valeurs fortes de l’entreprise.
Cécile Cabaud-Réa
ENGAGEMENT RESPONSABLE • AUDACE • AUTHENTICITÉ • BIENVEILLANCE • ÉQUITÉ
DECOUVREZ NOS MÉTIERS
CHEZ ALPINA SAVOIE
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Pressier
Il conduit plusieurs lignes automatisées et fabrique nos produits : pâtes, couscous, crozets…
Dépositaire d’un véritable savoir-faire, il confectionne nos produits dans le respect de nos recettes afin de garantir une haute qualité.
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Meunier
Premier maillon de la chaîne, le meunier pilote les installations de notre moulin et transforme le blé dur en semoule de première qualité pour la fabrication de nos produits.
Métier passion, il allie expertise du produit, respect de la qualité, et logistique.
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Cariste
Expert de la conduite de chariot autoporté, il gère la réception, le stockage et l’expédition des marchandises en garantissant la sécurité et l’intégrité des produits.
Au sein de de notre entrepôt de 8000m2, il peut gerber à plus de 10m de hauteur !
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Conducteur de ligne
Il supervise une ou plusieurs lignes de conditionnement automatisées et veille à la qualité et à la conformité des produits.
Il effectue les réglages pour optimiser la production et intervient en cas de dysfonctionnement.
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Technicien de maintenance
Il assure le bon fonctionnement des équipements en réalisant des opérations de maintenance préventive et corrective.
Il diagnostique les pannes, répare ou remplace les pièces défectueuses et ajuste les machines pour garantir une performance optimale.
LA VIE DE NOS COLLABORATEURS
CHEZ ALPINA SAVOIE
Rejoindre l’équipe
Accueillir et intégrer
les nouveaux collaborateurs
Nous mettrons tout en œuvre pour que votre arrivée se passe au mieux. Les premiers jours sont consacrés à la découverte de l’entreprise, de son fonctionnement et la présentation des collaborateurs. Vous bénéficiez d’une sensibilisation à la qualité, l’environnement, et la sécurité. Vous avez également la possibilité de passer du temps dans les ateliers pour comprendre le process de fabrication.
Former les jeunes
Alpina Savoie propose chaque année des sujets de stages de fin d’études, ainsi que des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. L’objectif est de faire découvrir nos métiers, de former des jeunes et de progresser ensemble vers l’excellence.
Développer ses compétences
MANAGEMENT STIMULANT
Alpina Savoie favorise un management stimulant en lui donnant du sens par la motivation et la qualité de vie au travail, autour des principes d’autonomie et responsabilisation.
Afin de bien travailler ensemble dans un même objectif de performance et de bien-être, Alpina Savoie a rédigé avec les équipes un référentiel du management en adéquation avec nos valeurs.
Ce référentiel permet à chacun de s’engager sur un modèle commun et de faciliter l’acculturation des nouveaux collaborateurs et managers qui rejoignent l’entreprise.
égalité femme / homme
Alpina Savoie s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Notre index égalité femme homme : 89% L’égalité, s’est également une mixité dans nos recrutements, dans la gouvernance de l’entreprise, notamment du Comité de Direction, et dans l’organisation industrielle, dans laquelle Alpina Savoie a su faire progresser la place des femmes en production et logistique.
S’épanouir par le bien-être
en entreprise
Equilibre vie perso vie pro
Adapter l’organisation du travail pour permettre un meilleur équilibre de vie pour nos salariés, c’est un des engagements d’Alpina Savoie. Nos salariés bénéficient d’une possibilité d’aménagement du temps de travail sur 4,5 jours pour les postes le permettant, et d’un accord de télétravail. Pour les salariés postés, les horaires ont été travaillés en collaboration avec les équipes pour réduire la pénibilité.
AMELIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Alpina Savoie a choisi de déployer une démarche QVCT afin d’améliorer les conditions de travail de ses collaborateurs. Un groupe de volontaires est à l’origine de plusieurs initiatives : enquête de satisfaction au travail, livraison de paniers de légumes, massages amma, vis ma vie…
ACCOMPAGNER NOS COLLABORATEURS
Alpina Savoie a signé un partenariat avec Harmonie pour proposer un service social à ses collaborateurs. Notre assistante sociale dédiée peut accompagner les collaborateurs dans leurs problématiques personnelles ou professionnelles (dossier de retraite, logement, aidants…)
Une vie d'entreprise à dimension humaine.
Alpina Savoie c’est également des collègues de travail soudés et heureux de partager des moments ensemble : galette des roi, soirée de fin d’année, randonnée…
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